La partecipazione femminile al mondo del lavoro non significa parità.
La crisi ha colpito di più gli uomini negli Stati Uniti come in Europa, ma la differenza nella remunerazione salariale rimane.
In Virginia sono stati persi 6,7 milioni posti di lavoro, di questi il 74% sono uomini. Equality and Human Rights Commision rileva però che le donne guadagnano tra il 39 e il 47% in meno dei colleghi maschi. Il rapporto segnala che una differenza è dell'80% nei bonus incassati.
La diversità nelle retribuzioni in Italia non è così accentuata ma incide comunque sul quinto della parte variabile dei compensi finanziari. La vera disparità è nel numero di donne presenti ai vertici della finanza.
Un approfondimento sulle difficoltà nella carriera delle manager italiane nel libro di Luisa Pogliana Donne senza guscio.
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